岗位职责:
1.负责招聘和员工关系管理；
2.制定和优化招聘流程，确保人才招聘与公司业务需求相匹配；
3.处理员工关系问题，包括解决劳动争议、构建积极的工作环境等；
4.与团队合作，完成领导安排的其他人力资源相关任务。
任职要求：
1.年龄要求：35岁以下
2.人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大学本科及以上学历。
3.要求有 3年及以上招聘经验，熟悉招聘流程与招聘渠道，能独立完成招聘任务，
4.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家相关法律法规，具备一定的数据分析能力，熟练使用办公软件。
5.有良好的逻辑思考、分析和判断能力，工作细致执行力和应变力强，适应快节奏工作环境，
上班时间:8:30-18:00，中午休息两小时，五险一金