岗位职责：

1、负责公司发展中人员需求

2、完善适应公司发展需要的人力资源管理体系，对人力资源相关模块工作的管理、执行、监督和完善；

3、制定有效的绩效管理体系和制度，合理运用绩效考核结果；

4、负责员工关系管理工作及企业文化建设；

5、完成公司交办的其他工作。

任职要求：

1、统招大学本科以上学历。

2、3年以上通信。信息，系统集成，工程相关企业人力资源管理工作经验；

3、具备现代企业人力资源管理专业知识；