职位描述：
1、深入零售业务部门，了解业务战略与痛点，提供针对性的人力资源解决方案；
2、负责零售板块的招聘、员工关系、绩效管理及人才发展工作，支持业务快速扩张；
3、推动组织文化落地，提升员工敬业度与团队效能；
4、优化人力资源流程，确保符合行业特点及公司发展阶段需求。
任职要求：
1、大专及以上学历，2年以上HRBP经验，零售行业背景，其他行业暂不考虑；
2、熟悉零售行业用工模式、门店管理及一线员工招聘痛点；
3、结果导向，具备强沟通力和业务洞察力，能快速融入业务团队；
4、有搭建区域HR体系或支持多门店扩张经验者加分。
我们提供：
1、有竞争力的薪资+绩效奖金；
2、参与业务决策的机会，快速成长空间；
3、开放高效的团队氛围。