一心堂是中国第一家在国内上市的药品零售连锁企业，我们拥有完备的制度，成熟的团队，期待优秀的你！
1、深入了解公司业务和团队运作状况，深刻理解业务模式、战略目标、运营流程、关键指标和行业动态，确保人力资源的各项举措（招聘、培训、绩效等）与业务需求紧密对齐。
2、熟悉且能熟练应用各类招聘渠道，搭建人才库，与业务部门对齐用人需求，快速引进和配置符合组织发展要求的关键人才。
3、负责公司人力政策、制度在业务部门的落地与执行，并针对执行结果给予有效反馈和复盘改进，有效推动组织变革，提升人力资源运作效率;
4、员工全生命周期管理，围绕员工从“入职前、在职中到离职后”的全过程，以持续提升员工体验、人效，最终增强组织效能；
岗位要求
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业；
2、2-5年以上人力资源经验，具有组织调整实操落地经验，有HRBP、COE、TD、LD相关工作经验优先；
3、具有医药行业或零售连锁行业经验优先
4、善于独立思考，对新鲜事物有好奇心，对组织发展有创新思考和行动力；
5、极强的自驱力和学习能力，逻辑思维能力较强，能够适应组织的快速变化和发展；
6、较强的执行力和抗压能力，善于整合资源驱动目标达成结果。
岗位福利：
福利待遇：公司将为您提供完善的福利保障，包括但不限于： 五险一金 、带薪年假、国家法定节假日、节日礼品、十三薪
上班时间：单双休，上午8:30-12:00；下午13:30-17:30