职位描述：
1、完成阶段性招聘工作（占比80%，结果导向）；
2、处理员工关系、薪酬绩效等常规事务性工作（占比20%）；
3、完成上级临时交办的其他工作任务。
职位要求：
1、本科及以上学历，人力资源、企业管理、公共关系、新闻、中文等相关专业；
2、3年以上人力资源的工作经验，具备2年同岗的工作经验；
3、熟悉招聘流程，熟练运用BOSS直聘招聘工具，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。