职位描述
工作内容:
1、负责人员的招聘工作:简历的筛选、初试邀约,以及做好后续面试结果的跟进记录,熟练使用BOSS、智联等招聘软件;
2、 负责员工入职、转正、调岗、离职等基础业务工作;
3、 定期对招聘效果进行分析,包括招聘任务完成率、面试通过率、到岗率等;
4、 处理员工关系及领导安排的其他工作。
任职资格:
1、有电商HRBP经验的优先;人力资源、管理或相关专业大专及以上学历;
2、1年以上相关工作经验,有互联网和新媒体行业从业经验优先;
3、需要会开车、会核算工资
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕