岗位职责

1、负责项目团队入职、离职、转正、调动等工作，管理片区总监、项目管理层及项目负责人合同签订工作，对应系统管理工作及其他人力板块相关工作；

2、负责项目团队考勤管理工作；

3、分管团队基层工资表及考勤的审核，管理层考勤及工资表的制作准确性，保证相关薪资流程及时性及准确性；

4、项目社保公积金的异动管理，纠纷、意外险、工伤等工作跟进；

5、与项目核对预算执行数等工作；

6、残疾人福利企业相关工作。

任职要求：

1、学历专业：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、物业管理等相关专业优先；

2、工作经验：1-3年物业项目运营管理经验，熟悉物业全流程服务标准及行业政策，有中大型物业项目运营BP经验者优先；

3、专业能力：具备较强的数据分析及流程优化能力，能熟练使用办公软件及EHR等管理系统；

4、核心素养：具备优秀的沟通协调能力、应急处理能力、团队管理能力，服务意识强，责任心强，能承受一定的工作压力。