要求:
1、男女不限；28周岁以上；大专及以上学历，5年以上人资行政工作经验，3年以上中大型企业管理岗工作经验，熟知人资行政各项工作的工作内容及流程。
2、具备良好的外联和公关能力、组织能力、沟通协调能力以及处理突发事件的能力，能承受一定的工作压力。
岗位职责:
1、熟悉员工管理、薪资与绩效发放及基础日常管理。
2、招聘工作的开展；
3、行政工作安排及管理。