岗位职责：
1、负责医院各部门绩效考核体系的建设与优化，确保考核标准科学合理；
2、组织实施绩效考核，收集并分析考核数据，撰写考核报告；
3、协助制定和调整员工激励政策，提高员工工作积极性和工作效率；
4、跟踪考核结果的实施效果，提出改进建议，持续优化考核流程；
5、与各部门保持良好沟通，确保绩效考核工作的顺利进行。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；
2、具备2年以上绩效考核相关工作经验，有医疗行业背景者优先；
3、熟悉绩效考核理论及方法，具有较强的分析判断能力和数据处理能力；
4、具有较强的沟通协调能力和团队意识，能够承受一定工作压力；
5、工作细致认真，具备良好的职业道德和保密意识。