（1）按照招聘流程规范，做好招聘，把需要的人招进来；
（2）做好员工思想建设，让其心甘情愿把工作干好；
（3）按照规范做好员工日常管理；
（4）维护、协调好各职能部门关系，处理各种人事、劳资等纠纷；
（4）做好企业文化、团队建设等工作。
岗位画像：
人品好，态度积极，懂招聘，会招聘，会沟通，亲和力强，稳重踏实。