组织发展经理
岗位职责：
1、负责集团组织架构设置、调整，与TD及业务单位确定最终人员配置。
2、负责全集团人力资源全流程培育方案的落地。
3、负责集团职级体系的维护、优化、复盘。
4、负责全集团的编制管理和人效管理。
任职要求：
1、重点院校本科及以上学历，担任过集团公司的COE角色经验；
2、5年以上组织发展模块经验，熟悉干部管理、人才盘点和人才发展理论并能应用在公司的人才发展项目中。
3、优秀的战略解决能力和跨部门沟通协作能力。