核心工作职责
招聘需求流程支持
负责对接相关方，发起、跟踪与维护招聘需求申请流程，确保信息准确、流程合规。
成为招聘需求流程的关键枢纽，解答流程疑问，协助收集与整理岗位需求相关材料。
组织与人才数据运营
负责维护相关OD数据台账。
定期进行基础数据校验、清洗与录入，确保数据源的准确性与时效性。

根据既定规范，输出周期性的数据报表。

日常运营与流程协助
支持OD项目的日常行政与运营工作，如会议组织、材料准备等。
协助团队进行SOP文档的整理、更新与维护。
处理其他由团队负责人指派的基础性运营支持工作。

任职要求
必备条件
统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学或相关专业优先。
具备1年以上中型或大型企业HR相关岗位工作经验，有招聘协调、HR运营、数据操作经验者优先。
精通办公软件（office、飞书等），具备优秀的数据处理和文档整理能力。
出色的学习能力与主动性：能够快速理解业务逻辑和流程，对重复性工作能主动思考优化可能。极致的细致与耐心：对数据高度敏感，有强烈的责任心和核对意识。
高效的沟通与协作：具备良好的服务意识，能清晰、及时地与多方沟通。
优先条件

有游戏/互联网行业工作经验。
接触过人力资源信息系统（如SAP SuccessFactors、Workday、北森等）或OA系统。
对组织发展、人才管理有基础认知和兴趣, 对游戏感兴趣。