岗位职责：
一、【统筹及制度制定】
统筹公司行政与人事管理工作，制定并优化相关制度及流程；
二、【人事事务】
负责员工招聘、培训、绩效考核及员工关系协调等人事核心工作；
三、【行政事务】
1.（环境维护）协调办公资源，保障办公环境整洁、安全及高效运转；
2.（会务组织执行）组织公司内部会议、活动及对外接待事务，提升企业形象；
3.（行政费用管控）拟订、确认及监督行政费用执行
任职要求：
1、具备扎实的行政人事管理知识，熟悉相关法律法规；
2、拥有良好的沟通协调能力，能有效推动跨部门协作；
3、熟练使用办公软件，具备较强的数据整理与分析能力；
4、责任心强，执行力高，能适应多任务并行的工作节奏；
5、务必实际担任过公司行政人事管理工作岗位一把手。有团队管理经验，落地的活动或会务工作全流程管理实操。具备优秀的统筹规划与问题处理能力。

作息及待遇：
1.双休，朝九晚六
2.综合薪资4500-5000。根据面试确认