一、任职要求

1、统招本科及以上学历，葡语、英语、工商管理、人力资源等相关专业，具有5-8年及以上管理经验；

2、能熟练使用word、Excel、PPT 等办公软件；

3、具有优秀的沟通协调、管理能力；

5、熟悉国家劳动法律法规，具备劳动风险管控意识；

6、有建筑行业项目工人管理工作及海外工作经验优先；

7、其它临时交待的工作任务；

8、接受驻海外项目部及分公司工作。

二、岗位职责

1、全面负责事业部综合部行政板块、人力资源板块管理工作；

2、负责与生产相关的所有保障工作；

3、负责维系与外部各政务部门、业务合作单位的良好关系；

4、负责内部关系协调及重大事项的上传下达；

5、负责组织协调各部门管理制度、授权体系的起草、拟定、评审及发布工作；

6、牵头公司会务及大型活动组织、接待工作；

7、负责属地化管理工作的开展，包括制度建设与完善、合同拟定、薪酬管理、招聘管理等；

8、部门团队建设与日常事务管理工作；

9、分管领导交办的其他工作。

三、薪酬福利待遇

1、年薪30-35万（税前）；

2、工资每月足额准时发放；

3、五险一金按时足额缴纳，公积金个人和企业各自缴纳比例为12%；

4、公司承担国际路段往返机票及签证费；

5、工作满一年带薪休假；

6、工作满一年回国享受年度健康体检报销，标准为1000元/人；

7、认可中建系统司龄。