注意：无建筑工程施工企业人力资源经验勿扰！
此岗位偏重人事经验，近几年必须有建筑工程施工企业人事主管岗位3年以上经验（有建筑工程有房建施工总承包单位同岗位经验优先。）

岗位职责:

1.主要负责员工的招聘、培训、入转调离手续办理与对接，协助开展绩效管理等相关工作。
2.组织和推动公司文化建设与活动，促进积极的工作环境。
3.管理员工关系，处理员工纠纷与投诉。
4.领导交办的其他工作。


任职要求:

1.须建筑行业房建总包单位相关领域的经验3-5年。
2.能够独立完成相关人事日常工作，尤其是招聘（简历筛选、沟通、面试邀约、初试、薪资、员工关系等）相关工作。
3.良好的沟通技巧，能够有效解决各类劳动人事问题。
4.能够在高压和快节奏的环境下工作，分轻重缓急处理工作。
5.对人力资源法律法规有一定的了解和应用能力。