岗位职责：

1. 全面负责公司人力资源管理体系搭建与优化，包括招聘、绩效、薪酬、培训及员工关系等模块。

2. 主导招聘策略制定，建立多元化人才渠道，确保核心岗位高效补人。

3. 搭建并推行绩效考核体系，推动部门与员工绩效目标达成。

4. 完善薪酬福利体系，提升员工满意度与敬业度。

5. 组织实施员工培训计划，促进人才梯队建设。

6. 处理复杂员工关系问题，营造积极健康的企业文化氛围。

7. 向管理层提供人力资源专业建议，支持公司战略发展。

任职要求：

1. 年龄35岁以上，人力资源、管理等相关专业大专及以上学历。

2. 必须具备3年及以上人力资源管理经验，有团队管理经验者优先。

3. 精通人力资源各模块实操，熟悉相关法律法规，具备出色的问题解决能力。

4. 优秀的沟通协调、组织能力及领导力，能承受一定工作压力。

薪资待遇：

• 月薪7000-10000元，具体面议。

• 提供五险、节日福利、员工培训等。

工作地点：[邛崃市西亚陆乳业有限公司]