岗位职责：
1. 负责新公司的组织架构搭建、岗位职责
2. 负责公司行政管理和人事管理工作的统筹与执行
3. 制定和优化公司行政和人事相关制度流程，制定和完善公司规章制度。
4 负责员工招聘、培训、薪酬、福利及员工关系管理
5. 管理办公室环境和维护公司文化
6. 确保公司各项行政人事工作的合规性
7. 办公环境维护。
8.固定资产及办公用品采购、分发、盘点。
9. 会议/活动组织。
10. 食堂、宿舍、车辆调度管理。
11.应对突发事件。
12. 行政预算编制与执行，降低运营成本。
-13.对接物业、供应商、政府机构办理公司的所需证件。
岗位要求：
1. 具备组织架构设计和搭建经验
2. 熟悉人力资源管理和行政管理流程
3. 有良好的沟通协调能力和团队管理能力
4. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业
5. 5年以上行政人事管理经验，其中至少2年主管及以上岗位经验
6. 熟悉劳动法及相关法律法规
7 良好的组织协调能力、沟通能力和解决问题的能力
8. 具备一定的抗压能力，能适应快节奏的工作环境