注意：无建筑工程施工企业人力资源经验勿扰！
此岗位要求近几年必须有建筑工程施工企业3年以上经验（有建筑工程有房建施工总承包单位同岗位经验优先。）
岗位职责:
1.负责100余员工薪酬核算；
2.负责行政费用管控（每个月1.5W左右备用金）；
3.负责资质证照管理；
4.负责证书人才管理（中介合作证书人才和公司人才）；
5.负责公司年度残保金+维稳补贴申报；
6.负责安排下属（前台+专员=2人）日常行政事务性工作；
7.协助上级制度汇编工作；
8.领导交代工作。
任职要求:
1.须建筑行业房建总包单位相关领域的经验3-5年。
2.能够在高压和快节奏的环境下工作，分轻重缓急处理工作。
3.精通各类办公软件，偏事务性工作。