岗位职责：
1. 负责公司的人才招聘工作，包括招聘渠道的维护和拓展
2. 筛选简历，组织面试，评估候选人
3. 跟进录用流程，确保招聘效率
4. 定期分析招聘数据，优化招聘策略

岗位要求：
1. 具备猎头经验，熟悉招聘流程和技巧
2. 有较强的工作积极性，愿意从基础做起
3. 良好的沟通协调能力和团队合作精神