岗位职责:
1、根据公司人力资源策略，制定阶段性招聘计划，并推动实施；
2、拓展并完善各种渠道，深入挖掘，打造强大的招聘渠道体系；
3、发现现场业务遇到的困难并协同解决；
4、团队氛围打造；
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制，完善公司人才评价体系；
6、完成领导交办的其他任务。
任职要求：
1、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调各部门间的人事关系；
2、熟悉人事管理流程，能够独立处理和解决人事问题；
3、对物流行业有一定的了解，能够快速适应物流人事工作的特殊性。
福利待遇：
1、月到手7-9k，单休；
2、公司提供免费食宿；
3、员工福利：享受带薪年假，公司互助基金，五险一金，年终奖。