【岗位职责】
1、根据公司经营发展战略，深入了解业务团队，抓住业务痛点并分析诊断，提供可行建议及方案；
2、根据公司发展方向及业务部门需求，设计/搭建/调整部门级组织架构，并协助业务进行组织管理；
3、根据公司年度业务目标，对业务部门年度人员编制进行把控，监督团队人效并及时进行人效提升；
4、根据业务部门发展需求，进行组织及人才的选拔、培育及跟踪，搭建人才梯队；
5、根据业务调整、组织变革，独立进行部门级组织绩效设计、编制、落地宣贯，跟踪绩效激励效果；
6、管理BP团队，监督团队成员日常工作完成进度，定期赋能团队成员，提升专业及工作能力；
7、完成领导交办的其他工作。
【职位要求】
1、30-35岁优先，男女不限；本科及以上学历，人力资源管理/行政管理等相关专业；
2、有大型生产制造业或销售型企业工作经验者优先；
3、5年以上业务部门HRBP/HRBP管理岗经验，有丰富的编制管理、人效提升的工作经验；
4、熟悉人力资源各模块工作，有丰富绩效设计、组织架构搭建/变革、组织发展及人才发展经验；
5、业务气质强，能积极引导与影响业务组织氛围，性格活泼外向，亲和力强；
6、具备较强的沟通交流、执行、团队协作、工作抗压能力，有较好的工作规划性及数据分析能力。
上班地点：佛山市顺德区乐从镇顺联家居汇北区6座4楼博领家居
上班时间：8:30-12:00,13:30-18:00，大 小 周
福利：购买社保、年终奖、法定假期、专业培训、节日福利、年度评优、年度调薪、年度晋升、年会、开年红包