岗位职责：
1、理解并依据电商业务发展策略，深入参与组织搭建，快速满足业务的人员需求。
2、关注业务部门人员配置合理性，协助进行组织效能提升，提高团队凝聚力，不断完善梯队建设。
3、通过人才盘点、人才发展等方法，有效开展对组织人才的支持与发展工作。
4、推动人力各项制度在部门的落地执行，并进行有效反馈和改进。

任职要求：
1、大专以上学历，具备3年以上招聘工作经验，有快速落地能力优先；
2、熟悉招聘全流程，擅长构建人才画像、熟悉了解各大招聘渠道；
3、工作态度积极主动，抗压能力强，有好胜心和开创热情。