岗位职责:

1.负责业务部门的招聘工作，包括筛选简历， 电话面试和线下面试；

2.负责员工入职，转正、调动、离职手续的办理和档案管理；

3.协助业务部门主管了解员工的心理动态，及时反馈情况；

4.安排员工入职培训，以及协助业务部门开展培训活动，提高员工的专业技能水平；

5.领导安排的其他任务。

任职资格要求:

1.统招本科及以上学历，人力资源管理专业；

2.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，具备实操经验者优先；

3.熟悉国家各项劳动法规政策者优先；

4.半年以上人力资源相关工作经验者优先，可接受综合能力强的应届生。

5.熟悉office办公软件，具有良好的文字表达能力；

5.复盘能力、责任心强，积极向上，做事细心严谨；

6.良好的沟通表达能力，统筹协调管理能力，亲和力强。

福利待遇:

1.购买五险:养老，医疗，生育，工伤，失业(试用期即购买)

2.薪资结构:基本薪资+岗位工资全勤奖+年终奖+绩效+津贴(住房补贴公司可配合申请政府公租房解决住房问题，平时各种激励奖励，满3年有机会获年终分红和股票期权)

3.工作时间:每天7.5小时工作制(9:00 -12:00 .13:00-17:30)

4.培训体系:(入职培训+带薪技能培训+行业培训)配备入职指导老师，一对一培训带教，快速适应，边工作边学习，此外，还有内部培养晋升培训，公平透明的晋升平台，快速成长。）

5.带薪假期:公司所有员工享受国家法定节假日，带薪年假，婚丧假，4小时公假，哺乳假，产假等假期。

6.企业活动:团建，下午茶，生日会等

7.发展空间:完善的职业发展规划，不同的发展路径，同时也为优秀应届毕业生提供广阔的发展空间让每一位员工快速成长

8.其他福利:法定节假日有节日福利发放，年终奖等

9.行业前景:公司属于朝阳行业，发展前景广阔，潜力巨大

公司正处于高速发展期，以80.90小伙伴为主，氛围轻松活跃，轻松办公职场，期待优秀的你加入，让有趣的灵魂一起相遇！

职位福利:绩效奖金、加班补助、全勤奖、带薪年假、不加班、住房补贴、五险、年底双薪