岗位职责：
1、负责组织培训需求调研与分析，根据调研结果，安排相关的培训课程；
2、负责培训实施，跟进培训方案的执行、效果评估和培训总结工作；
3、负责组织实施加盟门店新训、帮扶工作，并安排技能培训师协助完成；
4、对下属门店的训练员工作进行训练指导，并提供必要的支持；
5、参加培训体系、制度和流程的建立，负责本职工作的改进和创新；
6、负责技能培训师的训练和检定工作，并定期进行技能培训师的追踪考核，及时提供辅导纠偏；
7、持续学习，保持对营运标准的专业度。并赋能技能培训师，确保团队的高标准；
8、高度认同公司企业文化，愿意全力推动，并以自身影响力，带动整个团队的践行。
任职要求：
1、本科以上学历（条件优秀学历可放宽到大专），餐饮管理、酒店管理、教育学、人力资源管理等相关专业背景优先；
2、3年以上内训和加盟门店培训或同岗位工作阅历，其中具备餐饮连锁行业经验优先考虑；
3、具有优秀的表达力量、沟通力量、内部培训及外部培训组织作业流程、执行力强。
4、认同接受公司企业文化，并愿意全力以赴。
福利待遇：五险一金、商业保险、节假日福利、不定期团建、免费培训、晋升空间大完善的晋升通道、团队年轻有活力；