岗位职责：
1.根据集团战略规划，搭建商务咨询部培训体系；
2.规划并实施商务咨询部标准化培训项目、定制化培训项目；
3.总结萃取商务咨询部项目流程各节点成功经验，形成课程与资料；
4.协助实施商务咨询部季度、半年度、年度员工评价工作。
任职资格：
1.本科及以上学历，2年以上TOB销售团队培训经验优先；
2.具备跨层级、跨部门协调能力，精准理解上级需求；
3.适应快节奏工作，可同时推进多项优先级任务。