岗位职责：
1、协助部门负责人为客户出具定制化的人力资源解决方案。
2、项目管理：负责甲方项目人员的社保、薪资、个税等数据核算、申报，及其他日常运营工作的执行。
3、客户关系维护：协助客服经理不定期拜访客户，及时处理客户异议和投诉。
4、市场拓展：根据公司战略发展需要，拓宽业务渠道，不断开拓新客户。
5、领导安排的其他与客服相关的工作。
任职要求：
1、专科及以上学历，2年及以上人力资源外包业务相关工作经验，人力资源、心理学、市场营销或企业管理等相关专业。
2、熟悉外包业务的实施流程，具有扎实的人力资源专业知识，了解国家相关的劳动法律法规。
3、具备良好的沟通能力，能够有效地进行客户沟通和回访。
4、具有一定的客户服务意识和数据统计分析能力。
5、【加分项】有较强的计划组织能力、问题解决能力和逻辑思维能力，富有创新意识，并且能够承担一定的工作压力。如有团队管理和人员带教经验则更佳
工作时间：早9:00-晚6:00，弹性工作，前后可弹1小时，周末及法定节假日休息。