岗位职责：

1、配合完成公司日常招聘工作；

2、负责员工入职培训工作，协助落实公司年度培训计划；

3、配合完成员工入职、离职等手续办理；

4、参与组织企业文化活动，不定期进行福利物品调研，协调员工关系；

5、参与公司规章制度的制定、修改工作，推进制度执行；

6、配合公司日常行政事务工作；

7、完成领导交办的其他工作；

任职要求：

1、1-4年人力资源工作经验，本科及以上学历，优秀应届生亦可考虑；

2、熟练掌握office/WPS（PPT、Word和Excel等）等办公软件；

3、掌握人力资源基本知识，熟悉国家相关法律法规；

4、学习能力强、逻辑性强、工作细致，有良好的语言和文字沟通能力；

5、执行力强，具有责任心、服务精神，认可公司文化；

6、良好的职业操守，为人正直诚信，有积极向上的精神面貌。