岗位职责
1.主要承担人力资源管理相关工作， 负贵中方员工日常管理、绩效考核、 薪酬管理等相关内容；
2. 参与各类公文及材料的撰写、 呈批、 督办及归档等行政相关工作；
3.完成部门和科组交办的其他工作。
任职资格
1.具有大学本科及以上学历和相应学位， 人力资源、 心理学等相关专业；
2.大学英语六级或以上， 英语可作为工作语言；
3. 熟练使用HR软件及办公软件；
4.具备较强的工作贵任心与稳定性，具有良好的团队合作能力和沟通协调能力， 人品端正， 有好的职业操守；
5.具有人力资源相关工作经验者优先。