人力方面：
1、参与简历筛选、约面，入离职办理。
2、月底绩效资料、数据的收集整理汇总。
3、做好月度考勤整理汇总及人员花名册整理，并与财务做好同步。
4、通过各种形式，做好企业文化的落地。
行政方面：
1、做好各类会议记录，并制定清晰明确的落地追踪方案，落实到个人。
2、做好办公室环境卫生的管理，确保工区井然有序，卫生环境一尘不染。
3、做好员工福利采买（小零食、饮料等）确保冰箱各类物资不缺货，不断货。
4、积极组织各类活动，营造愉悦的工作氛围。
要求：
本科以上学历，活泼开朗，具备创业者精神，能够尽快到岗者优先。