岗位职责

1. 项目承接与交付：独立承接客户派单需求，完成项目报价、协议对接及续订工作，承接交付任务，严格遵循公司招聘流程，满足客户招聘要求，保障交付质量，维护良好客户关系。

2. 招聘与人员管理：负责项目人员招聘到岗，及时协调人员补位、替换，办理员工入离职手续，审核入离职材料合规性；核对项目人员考勤，对接内部财务完成员工发薪相关工作，解答员工发薪疑问。

3. 客户对接与维护：快速响应并满足客户用人需求，对接客户完成开票、回款相关事宜，定期与客户沟通项目进展，及时反馈问题并解决，必要时到项目现场巡查。

4. 纠纷与应急处理：第一时间处理员工纠纷、工作中发生的意外情况及各类突发问题，保障项目平稳推进，规避用工及项目风险。

任职资格

1. 专科及以上学历，人力资源管理、工商管理、项目管理等相关专业优先，具有劳务外包、人力资源相关项目管理经验者优先。

2. 3年以上劳务外包、人力资源服务或项目管理相关经验，熟悉劳务外包行业流程、用工合规要求及公司招聘流程，具备独立承接项目、对接客户及回款的能力。

3. 熟练掌握人员招聘、考勤核对、入离职办理等实操工作，具备报价、协议对接及财务发薪对接的基础能力，能审核材料合规性。

4. 沟通表达、统筹协调能力强，反应迅速，责任心强，具备良好的客户服务意识和问题解决能力，能妥善处理员工纠纷及突发意外。

5. 有团队合作精神，可接受项目现场巡查，能适应相应工作强度，可接受短期出差。

本岗位有效期：截止2026年5月31日
标准工时+双休+五险一金+基本薪资+项目提成+绩效+补贴，月薪8K~12K