1. 根据公司需求制定招聘计划，发布职位信息，筛选简历，安排面试及跟进录用流程。办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，维护员工档案。
2. 管理员工福利（如节日礼品、体检、补贴等）。
3.处理员工咨询、投诉及劳动纠纷，维护良好的劳动关系。 组织员工活动（如团建、年会等），提升企业文化凝聚力。
4.办公环境维护（清洁、安保、设施维修等）。 管理办公用品采购、发放及库存。
5. 安排会议、接待来访人员，预订差旅行程。
6. 登记、盘点办公设备及固定资产。
7.对接物业、供应商，处理突发事件（如停电、网络故障等）。
8.领导安排的其他工作。