职责描述：
1、核心负责员工福利缴纳相关工作，包括但不限于社保、公积金等各类福利的申报、核对与跟进，确保缴纳流程准确、高效；
- 协助整理福利缴纳相关的员工资料，维护数据信息的完整性和准确性；
- 参与福利政策相关的基础调研与信息收集，为团队提供参考；
- 配合部门完成其他人力资源相关辅助工作。
- 表现优秀者将有机会作为管培生进行重点培养，获得系统化的培训和多元化的职业发展机会；
任职要求：
1、统招研究生，具有较好的沟通能力；对人力资源工作抱有强烈的热爱和长期发展的执着；
2、能熟练使用excel等办公软件。
3、认真、踏实、有责任心。
4、具有快速学习能力、良好的团队合作意识。
5、能够保证工作日五天上班时间，实习期6个月。