【岗位职责】
1、负责招聘渠道拓展和招聘全流程的管理（包括SOP升级、制度设计）；
2、审核各单位用人申请需求和岗位信息的审核；
3、 负责集团中高层岗位、关键岗位招聘；
4、招聘数据分析，对招聘工作优化升级提出改善建议。
5、根据招聘过程和结果，组织招聘团队进行问题解决和团队招聘能力升级。
【任职要求】
1、本科及以上学历，有互联网行业招聘工作经验，有团队管理经验；
2、对面试流程升级、招聘制度管理，团队专业赋能有成功经验和心得；
3、擅长从过程和数据里提取问题，一针见血；
4、有猎头行业经验优先。