一、岗位职责：

1、负责总部及分公司各岗位人员招聘工作，组织安排内部培训；

2、完善各招聘职位说明书，组织实施招聘活动；

3、拟定招聘方案，选择、建立和维护合适的招聘渠道，制定招聘预算并控制执行；

4、应聘者邀约、面试、筛选、录用等；

5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

6、负责领导交办的其他工作任务。

二、任职资格：

1、丰富的招聘经验及技巧，熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具；

2、大专以上学历，工管及人资专业，熟悉国家相关法律法规；

3、三年以上大健康及医疗行业招聘工作经验，有同岗位工作经验者优先；

三、福利待遇：

1、社保、节日福利、生日礼品、定期团建。

2、办公环境好、地铁旁交通便利、大牛带队、团队氛围好。

3、弹性试用期，每年多次调薪。

注：有大规模团队招聘经验者优先，相关薪资待遇可谈上浮。