【工作内容】
1.招聘战略规划与执行:制定自动化技工招聘计划，精准匹配岗位技术要求(西门子PLC操作、设备调试、装配经验)，保障企业自动化人才梯队建设需求。
2.人才筛选与评估:根据项目情况，对人员面试评估体系流程的搭建，确保录用人才满足岗位技能与企业发展要求。3.人才体系建设:主导人才体系搭建，积累人才库，完善企业人才储备与发展机制。4.招聘渠道管理:深耕制造业招聘渠道，开拓并维护技工院校、行业展会、专业论坛等资源，持续优化招聘渠道结构，提升人才获取效率。
5.人才战略优化:分析行业人才趋势与技术发展动态，制定并优化技能培训计划和员工职业发展路径，降低人才流失率，强化企业人才竞争力。
6.数据化招聘管理,熟练运用招聘管理系统，通过数据分析优化招聘流程，提升招聘工作的精准度与效率。
【任职要求】
1.有事业心，有过销售、管理、创业经验优先
2.能熟悉项目及经营理念并有效落地实施