岗位职责：
1，根据公司招聘需求，制定招聘计划；
2，负责招聘渠道的维护与拓展，包括但不限于招聘网站，社交媒体等；
3，负责招聘全流程，筛选简历，面试，背调等；
4，定期分析招聘数据，优化招聘流程，提升招聘效率；
5，完成上级交办的其他相关的工作。
任职要求：
1，专科及以上学历，2年以上招聘相关工作经验，熟悉招聘流程及面试技巧；
2，具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够与各部门及候选人有效沟通；
3， 医药相关行业经验者优先。