岗位内容：

1. 负责公司各职能部门的招聘需求，掌握并熟练运用招聘系统。

2. 使用主流的招聘渠道和社交媒体进行人才招募，维护良好的候选人关系和人才库。

3. 对候选人进行电话或面试，然后提供反馈并负责跟进招聘过程中的所有步骤。

4. 与其他团队成员合作，确保招聘程序恰当地按时完成，并提供常规报告和更新。

任职要求：

1. 本科以上学历，具备3年以上招聘经验，英文四级及以上。

1. 具有优秀的人际交往技巧和较好的发现人才的能力。

2. 善于沟通、组织和协调，责任心强，具有良好的时间管理能力。

3. 工作认真负责，具备主动性和自我驱动力，团队精神和合作精神。