岗位职责
1、负责招聘全流程执行，完成职位发布、简历筛选、面试安排及录用入职。
2、拓展并维护招聘渠道，持续优化招聘效率与成本。
3、定期分析招聘数据，支持招聘策略优化与流程改进。
4、办理员工入、转、调、离手续，维护员工档案及人事信息准确。
5、配合完成社保公积金办理、劳动合同管理等基础人事工作；
6、协助落地企业文化、团建活动，员工关系等维护；
7、完成上级交办的其他相关工作。
岗位要求
1.本科及以上学历，人力 / 工商 / 行管等相关专业优先；1-2 年招聘 / 人事相关经验优先，优秀应届生可酌情考虑；
2.熟悉招聘模块流程，掌握招聘渠道运营技巧，具备简历筛选、候选人沟通及面试评估能力；
3.熟练操作 Office，能独立完成数据统计、台账整理及报表编制，具备基础数据分析能力；
4.沟通表达、组织协调及执行力强，工作严谨细致、责任心强，有良好团队协作意识；
5.了解人力相关法律法规，职业素养良好，有严格保密意识；
6.抗压能力强，能高效达成招聘目标，适应招聘工作节奏。