1、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 2、执行招聘工作流程,办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 3、负责各部门员工绩效的统计和工资的核算; 4、负责行政公文、会议纪要和工作报告的起草,做好材料收集、档案管理等工作; 5、负责员工社保事项的相关工作; 6、协助上级完成公司行政事务工作; 7、领导安排的其他工作。