职位描述：
1、协助制定和完善公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
3、员工各项福利的审核与管理；
4、员工五的社保缴纳、核定等工作、等相关工作；
5、公司资质及人员证书管理，组织人员考试；