工作职责：
1、健全招聘、薪资福利，绩效考核等人力资源制度；
2、负责人才招聘，满足公司用人需求；
3、统计月度考勤工作、薪酬变动情况；
4、建立、维护人事档案；
5、做好公司企业文化建设，管理和优化公司的员工关系管理体系；
6、负责办公室日常行政管理及后勤支持工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业；
2、熟悉国家相关法律法规，并能根据实际情况合理规避用工风险；
3、目标导向、思路清晰、用心做事，能以求实求是的态度开展工作；
4、亲和力好，责任心强、心态开放、持续学习，善于团队合作。
福利待遇：
五险一金 法定节假日 员工生日 节假日福利 餐补 带薪年假