职责：
1.负责公司的人事、行政等综合事务管理工作；
2.负责公司的人事管理工作，包括公司及项目部的制度制定及考勤管理等；
3.负责公司行政用品的采购、业务招待费结算及报销、行政费用支出统计；
4.负责公司车辆管理工作，协助出差人员车票及酒店的预定与报销；
5.负责公司各类大中小型会议、含会务会前准备、会间服务、会后处理；
6.做好部门及公司级的会议纪要撰写，根据规定安排发文，并及时归档；
7.完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1.五年以上行政工作经验，两年以上同等职位工作经验；
2.熟悉公司行政管理体系与制度建设，对行政规范管理执行等方面有丰富的实践经验；
3.良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力；
4.具备良好的沟通协调能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；
5.较强的分析、解决问题的能力；思路清晰，考虑问题细致；
6.熟练使用办公软件、办公自动化设备；
7.有建筑行业证书优先考虑。