职责描述：

1、根据总公司指引，与业务部门配合，完成子公司的所有涉及人力资源方面的内容；

2、根据需求，制定人力资源规划，包括但不限于招募计划，绩效核算管理，培养发展等；

3、负责管理和执行公司的人力资源政策和流程，处理所有涉及员工关系问题；

4、负责子公司涉及的所有行政管理的工作；

5、根据总部财务部门的指引，完成财务日常事务性工作；

6.、与公司所涉及的外部客户，内部客户，政府相关部门的沟通和关系维护；

7、负责办公室环境健康及安全；

8、配合业务部门完成会议安排，协调及记录汇总工作；

9、完成上级及总公司部门交办的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上文化程度或较丰富的人力资源管理体系经验；

2、熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策；

3、有一定的人力资源，行政，HRBP管理知识；

4、具备良好的沟通、协调能力和文字表达能力；

5、具备良好的计划、执行能力和分析、解决问题的能力；

6、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨；

7、熟练使用办公软件；

8、能接受总部学习及短期出差。