岗位职责：
1、根据公司经营发展需要季各部门需求开展招聘工作，全面负责公司招聘任务；
2、维护现有招聘渠道，拓展新的招聘渠道，发布招聘信息，更新和完善人才画像，建立人才库；
3、负责应聘人员的甄选、邀约、面试，发送入职通知书，安排候选人入职，办理入职手续等工作；
4、负责新入职员工入职基础培训，试用期访谈，转正留存等入职管理。
5、负责员工劳动合同的签订；
6、负责办公室其他领导要求的工作；
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理等相关专业优先；
2、具备2年以上招聘岗位相关经验，具备猎头经验者优先；
3、熟练使用BOSS直聘、智联招聘等主流招聘渠道；
4、熟悉使用常用办公软件；