岗位职责:

1、负责从0-1的人力资源系统的搭建并落地执行，全面统筹公司人力资源战略规划(含组织规划、人力配置规划、制度建设规划及人力成本管控规划等);

2、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行;

3、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本

4、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司合作;

5、负责公司各项活动的组织与筹备;

6、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系

7、负责行政管理事宜，如宿舍、饭堂，保安等:

8、总经理交待的其他事宜;

任职要求:

1、本科及以上学历，人力资源管理、工商企业管理专业;

2、10年以上制造业人力资源全盘管理工作经验;

3、熟悉人力资源六大模块，对各个模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作;

4、熟悉国家、地区劳动法律法规及政策;

5、有0-1的人力资源系统建议及落地工作经验。

6、有化工行业工作经验优先考虑。

7、需有驾照，并能熟练驾驶车辆。