岗位职责：
1、负责招聘信息发布和更新，简历处理和信息回复。
2、负责简历筛选和邀约、面试接待。
3、了解招聘需求，完成招聘任务和信息的反馈。
4、负责员工试用期的工作情况跟进和考核。
5、完成员工考勤核算。
6、负责员工入离职手续办理，包括但不限于档案录入、归档、培训记录、社保申报、公积金申报、意外险申报等。
7、负责各项补贴申报，例如：实习补贴、见习补贴、残保金、稳岗补贴、职工生育补贴等。
8、完成上级交待的临时工作任务。
任职要求：
1. 具备优秀的沟通技巧和团队协作能力；
2. 能够独立分解和执行招聘计划；
3. 对招聘流程和策略有良好的理解，能够有效利用招聘资源；
4. 能够在压力下保持积极态度，处理招聘中的各种挑战；
5、本科学历，一年以上招聘工作经验。