岗位职责:

1. 制定并实施人力资源管理策略，确保人力资源的有效配置和利用；

2. 组织和执行员工的招聘、培训、绩效评估及薪酬考核工作；

3. 管理公司团队，确保团队目标的实现与日常运营的有效进行；

4. 参与制定人力资源部门工作计划，并对执行结果进行监督和评估；

5. 完成上级安排的其他人力资源相关工作。

任职要求：

1. 具备强烈的责任心，能够独立完成分配的任务；

2. 拥有良好的人际沟通能力和团队协作精神，能有效管理团队；

3. 对人力资源管理有深刻理解，能够灵活运用相关工具；

4. 具备良好的组织能力和计划能力，能高效地推动工作进程；

5. 能够适应快节奏的工作环境，具有高度的自我驱动力。

工作时间：

双休 8:30-11:30 13:00-18:00

岗位福利：

社保缴纳、法定节假日