岗位职责
（1）结合公司发展战略以及各部门招聘需求，制定公司招聘计划。
（2）负责在各大招聘平台发布招聘信息，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。
（3）负责公司各空缺或新增岗位人员招聘，根据现有业务及发展需求，协调、统计各部门的招聘需求。
（4）进行聘前测试和简历甄别工作。
（5）建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，执行招聘、甄选、面试、通知面试结果、跟进入职情况等工作。
任职要求
1、 性别不限，大专或以上学历，行政或人力资源管理专业更佳。
2、熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PPT等；
3、 熟悉各类招聘渠道及招聘流程，招聘能力较强。
4、 具有强烈的责任心和抗压能力，认真细致有耐心、执行力能力强。
5、具备人力资源相关知识，能够独立处理人事相关事务；
6、具有良好的沟通能力和团队合作精神；
薪资待遇
1.保险福利:购买五险，签订劳动合同，有带薪年假等福利;
2.上班时间:(9:00-18:30);5.5天制；
3.生活福利:传统节日有礼品;
4.工作环境:轻松舒适的办公环境，平等自由愉悦的工作氛围;
5.公司将为每一位员工提供良好的发展平台和晋升空间。