岗位职责：
1、负责集团行政人事类制度的落地执行，配合完成制度的监督及修订；
2、负责酒店公司人员的招聘，协助完成集团招聘工作；
3、负责酒店人事档案的建立及管理，协助完成集团人事档案的管理；
4、负责酒店人员的员工任免、调迁、升迁、解聘、奖惩等事项，督察集团及酒店公司员工考勤出勤、公差、请休假等管理事项，各类保险业务办理；
5、负责维护公司办公环境、办公用品管理、会议管理等；
6、配合完成公司员工关系管理及企业文化活动的策划实施；
7、协助领导手里员工投诉，并调查核实，协助处理劳动纠纷事宜；
8、负责公司各项行政工商事务的办理；
9、完成领导交办的其他事项维；
岗位要求：
1、统招专科及以上学历，行政管理或人力资源管理相关专业
2、熟悉劳动法及人事管理流程，有良好的沟通协调能力和服务意识
3、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等
4、具备一定的抗压能力，能适应快节奏的工作环境
5、同岗位3年以上工作经验，有酒店行业工作经验有限考虑