一、HR工作职责：

1、负责人事档案治理，文书的起草。

2、负责帮助上级领导处理企业会议及活动的预备工作，撰写会议纪要。

3、编制、修订和推动实施各类人事规章制度。

4、负责日常员工考勤及公司制度的执行。

5、公司各项活动安排统筹。

6、负责制定和实施招聘策略，为公司提供合适人才。包括管理招聘流程，职位发布，简历筛选，安排面试等。

7、协助员工离职流程，包括离职面谈、离职手续和离职调查。

8、完成上级交代的其他各项工作。

二、任职要求：大专或本科以上学历。有3-5年以上HR工作经验，掌握人力资源管理，企业管理，心理学等相关专业知识。思路严谨，责任心强，积极乐观，优秀得沟通协调，组织策划能力。

三、工作时间：周一至周五 9：00-12:00；13:00 -17:30

四、福利待遇：五险一金，年终奖金，餐补，节日福利，生日福利，周末双休，定期团建。